Вкл/Выкл изображения Шрифт A A A Фон Ц Ц Ц Ц Настройки
Интервал между буквами(Кернинг) СТАНДАРТНЫЙ СРЕДНИЙ БОЛЬШОЙ
Интервал между между строками ОДИНАРНЫЙ ПОЛУТОРНЫЙ ДВОЙНОЙ
Выберите шрифт ARIAL TIMES NEW ROMAN

Муниципальное казённое учреждение «Межотраслевая централизованная бухгалтерия»
муниципального округа «Вуктыл» Республики Коми

МЕНЮ
С 11 апреля показатель равен 17%. Так, ЦБ РФ отметил: риски для финансовой стабильности все еще есть, но перестали нарастать. Это стало возможно в т.ч. благодаря мерам по контролю за движением капитала. Кроме того, идет устойчивый приток средств на депозиты.

L4QUt4 JZvo

Напоминаем жителям Коми о возможности взять кредитные каникулы
Кредитные каникулы — это льготный период, в течение которого можно не вносить платежи или сократить их без штрафов от банка.
Такая мера распространяется и на кредитные карты с лимитом до 100 тысяч рублей.

q8q5h1PBpFYq8q5h1PBpFY

В 2022 году в центр занятости нужно представлять информацию:

  • о принятии решения о ликвидации организации либо прекращении деятельности ИП, сокращении численности или штата;
  • о введении режима неполного рабочего времени, а также о приостановке производства, переводе работников на удаленную работу;
  • о начале процедуры банкротства работодателя;
  • необходимую для деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов, а также о созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой;
  • о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей.

Изначально предполагалось, что данные о вакансиях будут нужны только по инвалидам, однако дальнейшие разъяснения ЦЗН установили: подавать информацию о вакантных рабочих местах надо по всем имеющимся. Сроки направления сведений отличаются в зависимости от их вида:

  • при ликвидации, сокращении численности или штата и возможном расторжении трудовых договоров письменное сообщение об этом юрлица сдают не позднее чем за 2 месяца до самого события, ИП — не позднее чем за 2 недели до начала соответствующих мероприятий; при массовом увольнении — не позднее чем за 3 месяца
  • по неполному рабочему времени, приостановке работы, дистанционке — в течение 3 рабочих дней после принятия соответствующего решения;
  • сведения о банкротстве — после того как в отношении работодателя ввели ту или иную процедуру в рамках банкротства;
  • по трудоустройству инвалидов и квотам — ежемесячно, конкретный срок в законе не прописан, могут быть установлены региональные сроки, уточняйте их в своем ЦЗН;
  • информация о вакансиях — ежемесячно, конкретный срок в законе не прописан, нужно уточнять в своем отделении в ЦЗН.
Утвердили штраф за непредоставление вакансий
Роструд сообщил, как будут штрафовать работодателей, не размещающих сведения о вакансиях на сайте «Работа в России» или не направляющих эти данные в центры занятости. Штраф будет налагаться по статье 19.7 КОАП РФ. Сама компания-нарушитель (за однократное нарушение) заплатит штраф от 3 000 до 5 000 рублей, а ее должностное лицо — от 300 до 500 рублей.
Напомним, наниматели с численностью персонала за минувший год свыше 25 человек или долей участия государства обязаны публиковать имеющиеся вакансии на сайте «Работа в России». Остальные компании могут выбирать: отправлять информацию о вакансиях в центр занятости или размещать их на «Работе в России».

Банк России повысил ключевую ставку более чем в 2 раза

С 28 февраля ключевая ставка равна20%. Это уже второе повышение с начала года: 2 недели назад регулятор уже повышал показатель на 1 процентный пункт до9,5%.

ЦБ РФ рассчитывает, что значительный рост ключевой ставки позволит увеличить ставки по депозитам. Это поможет компенсировать риски девальвации и инфляции.

 

© 2024 Муниципальное казённое учреждение «Межотраслевая централизованная бухгалтерия» муниципального округа «Вуктыл» Республики Коми