МКУ "Межотраслевая Централизованная Бухгалтерия"
городской округ "Вуктыл"
- Информация о материале
- Автор: Administrator
- Категория: Новости
- Просмотров: 106
‼Предприниматель, принимающий на работу безработных, может получать финансовую поддержку от государства. Выплаты осуществляет ФСС
Кого и как берут на работу? Как проверят работодателя? Читайте здесь https://aif.ru/event/info/delo_nanimayushchih_kakie_subsidii_poluchat_predpriyatiya_za_nayom_bezrabotnyh
Каков порядок выплат? Каковы должны быть действия работодателя? Как рассчитывается субсидия, кто может ее получить? Узнайте здесь
https://www.mk.ru/social/2021/08/02/fss-rf-subsidiya-za-trudoustroystvo-bezrabotnykh-grazhdan.html
- Информация о материале
- Автор: Administrator
- Категория: Новости
- Просмотров: 97
Утверждены правила возмещения работодателю расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами
Правительство РФ утвердило Правила возмещения (http://static.consultant.ru/obj/file/doc/pr_110821-1320.pdf) из ФСС расходов работодателей на оплату дополнительных выходных дней, предоставляемых родителям детей-инвалидов. Новые правила начнут действовать с 1 января 2022 года.
Возмещение расходов осуществляется региональным отделением ФСС при представлении работодателем соответствующего заявления и копии приказа о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.
Региональное отделение ФСС в течение 10 рабочих дней со дня получения вышеназванных документов принимает решение либо о возмещении расходов работодателю, либо об отказе.
Если принято положительное решение, то в течение 2 рабочих дней со дня принятия этого решения денежные средства будут перечислены на расчетный счет работодателя.
Если при проверке расходы не будут подтверждены документами (подтверждены неправильно оформленными документами), будет вынесено решение об отказе в возмещения таких расходов.
Напомним, что Трудовым законодательством гарантированы дополнительные 4 дня в месяц родителям (опекуну, попечителю) для ухода за ребенком-инвалидом (ст. 262 ТК РФ). Эти дни оплачиваются по среднему заработку работодателем, который впоследствии может вернуть на свой расчётный счёт выплаченные средства из территориального органа ФСС.
- Информация о материале
- Автор: Administrator
- Категория: Новости
- Просмотров: 57
С 1 января 2022 года меняются минимальные и максимальные пределы для исчисления пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством (ВНиМ), зависящих от размеров заработной платы работающих граждан: