Вкл/Выкл изображения Шрифт A A A Фон Ц Ц Ц Ц Настройки
Интервал между буквами(Кернинг) СТАНДАРТНЫЙ СРЕДНИЙ БОЛЬШОЙ
Интервал между между строками ОДИНАРНЫЙ ПОЛУТОРНЫЙ ДВОЙНОЙ
Выберите шрифт ARIAL TIMES NEW ROMAN

МКУ "Межотраслевая Централизованная Бухгалтерия"
городской округ "Вуктыл"

МЕНЮ

XVz0ncf6cb8

С 1 января 2022 года листки нетрудоспособности будут оформляться только в электронном виде.

Именно с этой даты Фонд социального страхования переходит на проактивную (беззаявительную) систему выплаты пособий.
Выплаты становятся "автоматическими", что минимизирует участие работодателя в процессе их назначения, однако полностью обмен данными исключён не будет.
Больничные будут оформляться только в электронной форме, а между работодателями и ФСС будет предусмотрен обязательный электронный документооборот
❗Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, работодатели должны буду направлять в Фонд в течение 3 рабочих дней. За непредоставление сведений или нарушения сроков их направления предусмотрена административная ответственность.

Правительством расширена программа субсидирования найма. Изменения внесены в программу субсидирования найма и утверждены постановлением правительства №1607 от 24.09.2021. Российские работодатели теперь смогут получить субсидию за трудоустройство безработных граждан, зарегистрированных в службах занятости не только до конца 2020 года, но и до 1 августа 2021 года. Также расширяется категория граждан, за трудоустройство которых работодатель может получить субсидию вне зависимости от даты их регистрации в центрах занятости. Теперь под эту категорию попадают не только выпускники колледжей и вузов, завершившие обучение в 2020 году, но и инвалиды, многодетные родители, одинокие родители с детьми-инвалидами.

image 08 10 21 03 11 1

С 2022 года Фонд социального страхования РФ переходит на проактивную(беззаявительную) выплату пособий, в том числе и по листкам нетрудоспособности(Федеральный закон от 30.04.2021  № 126-ФЗ).

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности ипособия по беременности и родам с 1 января 2022 года будет являться только электронный листок нетрудоспособности (ЭЛН).
Листки нетрудоспособности будут оформляться только в электронной форме.Листки нетрудоспособности на бумажном носителе выдаваться не будут. Обменданными будет производиться также в электронной форме.
Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, страхователи должны будутнаправлять в ФСС в течение 3 рабочих дней.Таким образом, участие работодателя в процессе назначения пособий будет сведено кминимуму.Однако работодатель (страхователь) по-прежнему будет являться единственнымисточником необходимых данных, например, периода, когда работник не исполнял своиобязанности именно из-за болезни.
Напоминаем работодателям о необходимости обеспечения приема и оплаты ЭЛН, атакже информировать своих сотрудников по вопросам получения электронныхбольничных.
Распечатка ЭЛН, талоны из медицинской организации и другие виды бумажныхносителей для кадровой и бухгалтерской службы от работников получать не требуется.Для приема ЭЛН на оплату достаточно получения только его номера – по телефону, поэлектронной почте, лично.
Работники, имеющие подтвержденную учетную запись на портале Госуслуг получаютинформационные сообщения о своих ЭЛН, а также могут узнать всю необходимуюинформацию об ЭЛН и его
оплате в Личном кабинете получателя услуг ФСС (https://lk.fss.ru/recipient/ -вход с логином и паролем от портала Госуслуг).
Для работы с ЭЛН работодатель может использовать программы для ведения бухучета,операторов ЭДО, либо скачать на сайте ФСС бесплатную программу (поссылке
Электронная подпись может быть использована таже, что и для сдачи отчетности.
Также обращаем внимание работодателей на новый сервис электронного взаимодействияс ФСС РФ для работодателей – «Социальный электронный документооборот» (СЭДО). Сего помощью
можно осуществлять взаимодействие с ФСС РФ в электронном виде, какдля получения информации об ЭЛН, так и по работе в рамках механизма «Прямыевыплаты».
Актуальную и более подробную информацию можно получить на официальном сайте и потелефонам «горячих линий» регионального отделения, где работодатель зарегистрирован вкачестве страхователя.

Постановление Правительства РФ от 16.09.2021 N 1564

"О переносе выходных дней в 2022 году"
С учетом нормы статьи 112 ТК РФ о переносе выходного дня на следующий после него рабочий день при совпадении выходного и нерабочего праздничного дней в 2022 году будут следующие дни отдыха:
с 31 декабря 2021 г. по 9 января 2022 г.;
23 февраля;
с 6 по 8 марта;
с 30 апреля по 3 мая и с 7 по 10 мая;
с 11 по 13 июня;
с 4 по 6 ноября.
 

ЦБ РФ снова повысил ключевую ставку
С 13 сентября ключевую ставку увеличивают на 0,25 процентного пункта. Показатель достигнет 6,75%. Это уже пятое повышение подряд с марта 2021 года. Многие аналитики рассчитывали на очередные решительные действия ЦБ РФ, хотя некоторые предполагали, что показатель останется неизменным. Все дело в высоком уровне инфляции.
По информации Минэкономразвития, темпы инфляции несколько замедлились, однако остаются еще очень высокими - 6,74% в годовом выражении. Напомним, что ЦБ РФ нацелен на показатель в 4%. Теперь именно сдерживание темпов инфляции становится приоритетом регулятора.

© 2022 МКУ "Межотраслевая Централизованная Бухгалтерия" городской округ "Вуктыл"